新的视角和新的工作方式正在改变工作场所。过时的东西——沉闷、昏暗、烟雾缭绕、不通风、灰蒙蒙的过去的小办公室……
现代的办公室都是双层玻璃，有先进的空调系统好亮，通常用真品装饰植物还有墙上的新油漆。
但这已经是2022年的标准了，2032年对政府有什么要求呢?
虽然办公室曾经是一个在监督下下达和完成任务的环境，但现在已经成为一个合作蓬勃发展、推动生产力和创新的有意空间。数字化转型提供了更流畅、更精简的工作方式。然而，希望在吸引和留住顶尖人才的同时，鼓励敬业和团队合作的企业会发现，实现这一抱负的不是技术，而是开发一种未来的办公室．
职场中的人
世界各地的许多办公室公司一直试图把人性带回工作场所——谷歌公司的总部布置了各种各样的东西，旨在让员工尽可能舒适。毕竟，快乐的工人，快乐的工作。如果这还不是一个口号，我们将会得到它的荣誉!
你知道吗一个谷歌的办公室有一个屋顶游泳池?！
这没什么——根据2013年的同一篇文章，位于加州的Googleplex有两个游泳池和60个快餐厨房!你是说屋顶泳池?这是所以九年前!
谷歌绝对是世界上现代化工作场所的先驱。当我们读到这篇文章的时候，该公司已经在全球100多家分店都配备了员工各种各样的津贴为其现场团队成员。
在冰山的一角，它的科罗拉多总部有一个室内攀岩墙，纽约办公室有一个健身房，都柏林总部提供一个健康中心，苏黎世有一个螺旋滑梯，东京有一个浓缩咖啡吧，新加坡有一个午睡室!
总而言之，地球上最大的公司都在认真对待他们的员工，这表明——谷歌做到了员工保留率非常高．
但当你想到攀岩墙、浓缩咖啡吧和游泳池时，这一切意味着什么?
这意味着谷歌公司首先把员工当作人，其次才是工人，他们把人放在一切事情的最前面，为了让他们的团队发挥出最好的效果。
开放式办公室的优点和缺点
如今领先的现代办公室室内设计专家很快就在布局方面推荐开放式办公室。把员工隔绝在一起的办公室和小隔间的日子一去不复返了。开放式办公室有助于员工之间的联系，帮助企业创造一种工作文化和社区意识。在开放的办公室里，团队成员不受物理参数的限制，工作更自由，合作更容易。
但根据一份这篇文章来自商业内幕在美国，开放式办公室并不那么适合我们。他们解释说，由于开放式办公室缺乏隐私，许多员工感到很容易分心，面临更大的“表现”压力。对于那些多年来一直坐在开放式办公室正中央、老板在旁边偷听的人来说，这并不奇怪。
开放式办公室是作为个人隔间的替代品而出现的(见下文)。引用《商业内幕》的话说，“当时的想法是，如果你打破了工人之间的物理障碍，它也会打破隐喻性的障碍。员工们可以很容易地在项目上合作，也会被吸引与隔壁的同事自由交流想法。”
但也没有多少人怀念自己的小隔间。
如果你看过90年代的经典喜剧电影办公空间，你会记得那些无处不在的日子办公室隔间：
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这并不是说办公室的小隔间不复存在了——它们当然存在——但幸运的是，时代早已不再把小隔间作为“事实”。yabo博彩首页因为我们认识到，每天8小时将员工隔绝于所有人际交往之外的负面影响。
那么有没有折衷的办法呢?
好吧，开放式办公和小隔间之间的很多冲突将随着灵活办公和在家办公的员工的增多而缓解——当每周只工作一天而不是五天时，最不受欢迎的那一种更容易忍受。
此外，在工作时间里在办公室里四处走动早就变得更容易接受了，也许是带着笔记本电脑跑到休息室，或者在自助餐厅开团队会议……
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基于活动的工作
灵活性适用于工作场所的所有事情，一种针对员工座位安排的新方法发现，雇主可以让他们的团队成员根据自己的任务选择办公室内的工作空间。这种方法为它们提供了自由度和灵活性，从而提高了性能。开放式办公室可以支持这一举措，为临时团队工作设置的热办公桌和集群也可以，同时可以部署屏幕以保护隐私(几乎像一个小隔间或迷你隔间!)或当需要增加注意力时。为员工量身定制工作环境有助于管理者从员工那里得到最好的工作。询问你的团队成员他们更喜欢哪一种，并尽力提供最好的方案。
一些员工在沙发或豆袋上工作得很好，而不是在结实的办公椅上。两年的在家办公，很多人都在客厅甚至卧室办公，这意味着很多上班族已经不再习惯椅子和桌子，他们可能更喜欢更舒适的座位安排。这并没有什么错——允许你的员工在工作场所自由活动，在他们觉得最舒服的地方工作。
办公室的科技
虽然真正的数字化转型关注的是技术，但要想成功，企业必须考虑为员工提供使用技术的正确类型的工作空间。在现代工作场所，许多日常或其他重复的任务现在都是自动化或数字化的，以提高效率、节省时间，并为同事间和客户之间的沟通创造顺畅的体验。
随着智能手机变得越来越大，功能越来越强，越来越多的人依赖它们工作，同时不得不忍受电池寿命大幅缩短。所有办公室都应该为iphone和三星手机提供无线充电站，同时扔掉2006年购买的最后一批调制解调器电缆吗?
也许以电脑为基础的工作场所也会开始认真对待最新的发现面对太多屏幕时间的危险特别是对员工的视力和姿势的观察，并找到变通办法，让他们的团队成员不用在屏幕前过度工作就能完成工作。未来的办公室会投资于促进健康、无屏幕的休息空间、会议空间、头脑风暴空间等等吗?
视频聊天解决方案、数据共享平台和云计算等灵活的工作工具都是现代办公室的支柱，但公司必须为员工创建精心设计的工作区域，以便与他们高效互动。有远见的公司正在创建更小的中心，在那里数字资产可以很容易地访问，并实现更紧密的合作，而不是使用非个人的会议室，在端墙上安装屏幕的过时方法。举个例子，现在我们已经完全进入了Zoom的时代，未来的办公室是否可以建立“Zoom hub”，在办公室中面向窗户或其他良好采光来源的位置，配备环形灯以提高视频质量，并对闲聊和电话铃声进行隔音?
未来办公室的专家
在为未来和新一代重新设计办公室方面，天空是无限的。Z世代开始步入职场一般来说，她们对工作场所的要求要高得多，也不太愿意将就。
然而，如果我们认为有一件事在未来的工作场所会上升到顶峰，那就是对机器人工人的拒绝，以及对员工背后的人类的认可。公司将会更加关注健康，通过加入更多的功能来增强身心健康，克服屏幕主导的世界的疲劳特性，建立内向和外向都能工作的工作空间，通过拥抱混合工作的好处来减少同一时间在大楼里的团队成员数量，鼓励员工多休息，呼吸新鲜空气和尽可能多的阳光。
与此同时，我们建议购买设计精良的椅子，提供背部和手臂的支撑，将办公室漆成能反射自然光的明亮颜色，鼓励员工定期离开屏幕休息一下，这是上世纪八九十年代提出的老派建议，但在最近几年似乎被遗忘了。
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